Si l'Assemblée nationale a approuvé le projet de réforme du gouvernement d'accorder aux infirmiers de l'hôpital public des salaires plus élevés contre une retraite plus tardive, la profession reste très partagée sur le principe de la réforme LMD (Licence-Master-Doctorat) qui impliquera de permettre aux infirmier(e)s de choisir entre cette revalorisation de statut et de salaire en échange d’un départ à la retraite repoussé à 60 ans ou de rester en catégorie B et pouvoir toujours partir à la retraite à 55 ans.

La réforme, Licence-Master-Doctorat engagée depuis 2007 et qui s'applique dès 2010 aux infirmiers en activité qui le souhaitent permet aux étudiants en soins infirmiers entrés en IFSI (institut de formation en soins infirmiers) d'entrer dans un processus LMD. Les étudiants obtiendront en 2012 une licence en soins infirmiers. Ils entreront en catégorie A et leur salaire sera revalorisé. Chaque infirmier en exercice devra donc choisir dès juin 2010 et dans un délai de six mois, entre ces deux options.

Un sondage, par téléphone réalisé par BVA pour le Ministère de la santé auprès de 318 infirmières hospitalières représentatives de la population des infirmières du secteur public âgées de moins de 50 ans dénote, si la réforme « est bien connue », d’une opinion encore très partagée de la profession sur le principe même de la réforme.

Les infirmières interviewées par BVA sont en effet, une petite majorité (45%) à se déclarer favorables à cette réforme (Voir tableau ci-contre), mais plus nombreuses parmi les moins de 30 ans. Une infirmière sur 4 reste encore indécise et une sur 5 ne sait pas trop quoi penser… Le Ministère devra donc réussir à convaincre, encore, une grande proportion d’indécis(e)s dans la profession.

Une réforme de fait pour les étudiants ayant commencé leurs études à partir de 2009 et leur vaudra à partir de 2012 d'être d’office en catégorie A de la fonction publique hospitalière avec un départ à la retraite à 60 ans. Un signe en amont de la négociation plus large du régime des retraites qui augure de peu de prise en considération du critère pénibilité dans la fixation de l’âge de la retraite.

Un seul syndicat, le syndicat national des cadres hospitaliers (SNCH), qui représente une petite minorité des personnels, aurait signé l'intégralité du protocole. Plusieurs autres amendements du gouvernement doivent être encore votés, dont un sur l'intéressement collectif, non encore accepté par les syndicats infirmiers.

Sources : sondage BVA/ Ministère de la santé (vignette, camembers), Projet de Loi Assemblée Nationale

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Cette actualité a été publiée le 09/04/2010 par P. Bernanose, D. de publication, avec la collaboration
de P. Pérochon, diététicien-nutritionniste, coordinateur éditorial.