Instituer la performance à l’hôpital et son incitation financière, adopter un véritable mode de gestion des ressources humaines (GRH), comme dans les entreprises du secteur privé, recruter plus tôt et laisser à chaque praticien son libre choix de projet professionnel, sont quelques unes des mesures proposées par le rapport de la mission Aboud sur la promotion et la modernisation des recrutements à l’hôpital public. Ce rapport, remis à Roselyne Bachelot le 23 juillet, propose en effet, 10 propositions pour l’incitation à l’exercice médical hospitalier et la modernisation du statut de praticien, futur "clinicien hospitalier".

Elie Aboud, praticien hospitalier de cardiologie, pour cette mission était entouré des docteurs François Aubart (centre hospitalier d’Eaubonne), Alain Jacob (hôpital sud-francilien à Evry), Bruno Mangola (CH de Macon) et Didier Thévenin (CH de Lens), praticiens hospitaliers également.

Apporter des réponses aux besoins de recrutement du secteur public : L’...