En cause l’insécurité de l’emploi bien sûr, mais également le manque d’information et le mode de management… Selon cette étude, le stress au travail aurait explosé de 40% et le taux d'absentéisme de 25%. C’est une étude irlandaise, mais nous aurons probablement des enseignements à en tirer. Les conclusions de cette large enquête, qui a porté sur des fonctionnaires, viennent d’être publiées dans la revue spécialisée en Santé au travail, Occupational Medicine. Elles rappellent qu’optimiser le bien-être des employés devrait être une priorité pour tous les employeurs et quel que soit le contexte économique.

Pour l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, on parle de stress lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes imposées par son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face.

C’est donc une enquête ici portant sur des milliers de fonctionnaires d’Irlande du Nord en 2005, avant la crise,...