ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL : L’union fait la force et l’efficience
Le coaching par petit groupe démontre ici son efficacité à réduire -de près de 30 %- le taux d'épuisement professionnel des médecins. Cette stratégie testée par une équipe de professionnels de santé de l’Université de Californie à Los Angeles (UCLA) présentée dans le Journal of General Internal Medicine suggère même que ce coaching de groupe est plus efficace que la méthode traditionnelle, plus coûteuse, de coaching individuel. Son efficience est donc supérieure.
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